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Préparation de la phase : l’échange d’informations

 

            Comment vous jugez-vous ?

Sélectionnez vos qualités qui correspondent le plus à l’emploi. Vous pouvez citer un défaut  mais pas en dernier.

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            Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?

Quelles que soient les raisons, vous ne devez mentionner que celles qui vous sont favorables. Ne vous attardez pas et parlez de votre ancien emploi de façon positive.

 

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            Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt qu’un autre ?

Montrez que vous êtes en mesure d’occuper le poste en utilisant les informations que vous avez données.

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            Quelle est votre formation ?

Ne mentionnez surtout pas votre niveau de départ mais tous vos stages, diplômes et examens. mettez l’accent sur vos possibilités d’adaptation. Indiquez votre niveau de compétences actuel.

  

Parlez-moi de vous

L’employeur demande de vous présenter sous l’aspect personnel et professionnel. Suivez l’ordre du C.V.

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• Si vous connaissez quelqu’un dans l’entreprise, mentionnez-le.

• Indiquez vos passe-temps favoris.

• Si vous appartenez à un club ou à une association, dites-le.

• Abordez ensuite l’aspect professionnel et mentionnez votre intérêt pour l’entreprise.

 

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            Avez-vous un objectif professionnel ? Que voulez-vous devenir ?

Le recruteur veut savoir si vous envisagez de rester dans l’entreprise ou bien si cet emploi n’est qu’un passage.

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            Quelle opinion votre dernier employeur avait-il de vous ?

Le mieux est de fournir une lettre de recommandation de ce dernier

 

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            Quels sont vos points forts et vos points faibles ?

Citez vos atouts: conscience professionnelle, efficacité, sens de l’organisation.

Ne citez que peu de points faibles et indiquez comment vous avez commencé à y remédier.

 

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            Pourquoi désirez-vous travailler dans notre entreprise ?

N’hésitez pas à souligner la bonne réputation de l’entreprise, sa situation géographique, sa taille, le poste proposé...

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